Quienes somos

La fundación está promovida por el grupo Mullor para potenciar las actividades de carácter social desarrolladas históricamente.

El origen de la fundación

  • Contamos con un equipo humano consolidado.
  • Con sedes operativas en Barcelona, Lleida y Madrid, trabajamos geográficamente allí donde haya una entidad social o un colaborador.
  • Si bien desarrollamos actividades propias muchas son en colaboración a través de proyectos conjuntos con entidades sociales y empresas.
  • Un número relevante de proyectos los repetimos año tras año.
  • Añadimos progresivamente nuevos proyectos que potencien la acción de partners con valores y beneficiarios similares, para generar resultados que individualmente no se alcanzarían.

Nuestras prioridades

  • Crear oportunidades de desarrollo y de integración socio-laboral para personas vulnerables
  • Particularmente jóvenes y también personas con discapacidades.
  • De entre los ámbitos de prioridad laboral, aunque no exclusivamente, los servicios administrativos, servicios auxiliares y servicios en el área de facilities.

Los beneficiarios de la fundación son

  • Personas vulnerables que pueden llegar a integrarse en el mundo laboral y que para ello necesitan un acompañamiento personal y sociolaboral. Sus circunstancias laborales pueden estar en peligro de cronificación, o sus circunstancias personales pueden ser de discapacidad, edad laboral avanzada, migración forzosa,
  • Personas vulnerables que pueden llegar a integrarse en el mundo del trabajo con diversos grados de autonomía.
  • Principalmente personas en edad laboral, pero también antes del mercado laboral y después de esta edad si los proyectos y actividades realizados lo permiten.
  • Organizaciones, gerentes y trabajadores de organizaciones que quieren mejorar la responsabilidad y la sincronía con la sociedad que los rodea.

Nuestros principales activos para desarrollar nuestras actividades

  • La experiencia en servicios administrativos y facilitities.
  • La experiencia en dirección de RRHH, procesos de gestión y desarrollo de personas.
  • El conocimiento del mundo empresarial.
  • La experiencia en gestionar proyectos singulares.
  • Las sinergias ya creades con empresas y entidades sociales.

Compliance / Denuncia

Cualquier persona que tenga conocimiento de una conducta que pueda implicar a la comisión de alguna irregularidad o de algún acto contrario a la legislación, al código de conducta o a las normas y medidas del Código Ético, deberá comunicarlo a través del siguiente correo electrónico: etica@fundacionmullor.org